Mehr verstehen, mehr leben!
Sie!
Sie sind hier bei Lisa Schlegel Coaching und Supervision in Bern.
Haben Sie konkrete Anliegen oder ein mehr oder weniger diffuses Unbehagen?
Ihre Geschichte und Ihre Werte interessieren mich. Mehr aber noch, was Sie daraus machen und wie Sie damit Ihren beruflichen oder privaten Herausforderungen begegnen.
Vielleicht ist das auch Ihre Frage? Ich freue mich auf Sie!
Eins zu eins
Ich gebe Ihnen Raum zum Innehalten, Analysieren, Neues ausprobieren aber auch, sich dann wieder auf den Weg machen. Ich achte darauf, dass Sie den Überblick behalten, so dass Ihr Ziel sicher erreichen können.
Sie erlangen bei mir Gelassenheit zunächst durch Übersicht über Ihre persönliche Situation, dann aber auch durch bewusst gesteuerte Perspektivenwechsel. Es geht darum, Ihre Stärken zu benennen und optimal zu nutzen.
Sie finden einerseits Motivation durch klare Strukturierung und verbindliche Planung. Andererseits üben Sie neue Verhaltensweisen, beobachten und reflektieren, wie dies in Ihrem Alltag wirkt.
Bei alldem bin ich Ihre wache Gesprächspartnerin. Ich begleite Sie mit Humor, Geduld und Beharrlichkeit.
Konkrete Prozessbegleitungen können sein:
- Standortbestimmung (Laufbahncoaching, Energiehaushalt, Entscheidung treffen, Rollenklärung)
- Neu in der Führung oder einfach so die eigene Führungsarbeit reflektieren
- Konfliktanalyse und -training
- Umgang mit Neurodiversität als Betroffene, Angehörige, Arbeitgeber
- Muster erkennen und unterbrechen (Verhaltenstraining)
- Burnoutprävention und Begleitung
- Begleitung der Alltags- und Berufsthemen von Menschen, die in psychologischer oder ärztlicher Behandlung sind
Für Details zu Vorgehen (Begleitungskonzept Lisa Schlegel Coaching Supervision) und Rahmenbedingungen (AGB) vgl. Info
Meine Arbeit orientiert sich an den Richtlinien des bso.
Gruppen und Teams
Wie können wir gut zusammenarbeiten? Müssen wir streiten? Wie werden wir gemeinsam besser? Wofür stehen wir ein?
Erreichen Sie Spass und Erfüllung in der Arbeit, weil klare Verhältnisse Ihnen auch in Beziehungen helfen.
Obschon ich persönlich spontan Konflikten auch lieber aus dem Weg gehe, habe ich dennoch gelernt, wie wichtig und bereichernd es ist, sich ihnen zu stellen. Das gilt genau gleich für private wie berufliche Situationen.
Als Supervisorin und Teamcoach begleite ich Sie unparteiisch. Dabei übernehme ich die Moderation, strukturiere und behalte Zeit und Route im Blick, damit Sie sich alle Ihren Themen stellen können.
Mögliche Ausgangssituationen, die wir im Teamcoaching oder als Workshop mit Fokus Wissensvermittlung bearbeiten können:
- Psychologische Sicherheit, Fehlerkultur und Risikomanagement
- Neues Team, neues Mitglied, neue Leitung: sich auf den Weg machen
- Neue Anforderungen ans Team: Teamphasen bewusst gestalten
- Neue Arbeitsformen wagen: Labor für spielerische Experimente
- Prozessbegleitung bei ungelösten, festgefahrenen Konflikten, Rollen- und Beziehungsklärung
- Klassische Supervision